本年升上扣问生二年龄的周梓博，就读于清华大学电子信息专科麻仓优作品，自 2024 年 3 月于今依然累积了在好意思团、百度、华为、智谱华章四段东说念主工智能（AI）岗亭实习资历。

周梓博仅仅稠密准备投身 AI 波澜的高校生之一。跟着 AI 行业的抓续升温，招聘商场上，AI 算法关系岗亭高达 400 元～800 元的实习日薪，激励了庸碌柔软。

近日，中新经纬采访了多位高校生，一探信得过的 AI 标的业绩情况。

"月收入如实不错过万"

"抵达工位后，上昼主要以学习为主，通过阅读无数论文了解最新的扣问进展；下昼则会编写代码考据目标、撰写条记或准备 PPT 进行讲述。"木阳（假名）咫尺正在微软实习，算作别称接洽机专科的博士二年龄在读生，他已累积了三段与 AI 算法关系的岗亭实习申饬。

受访的高校生齐向中新经纬说起，算法岗实习离不开学习文件，扣问性质较强，后果主要体当今立异点特殊落地效果上。比较领略职工，实习生莫得过多的硬性窥伺条目，因此薪资也较为固定，有额外绩效大致技俩奖金的情况很少。木阳暴露，他当今每月得手工资税后在 9000 元把握。

" DeepSeek 在招聘平台上招实习生，开出的日薪是 500 元～550 元。按每个月 20 个职责日接洽，收入如实不错过万。"周梓博先容说念。

中新经纬在采访中了解到，AI 标的不同的实习岗亭薪资各别显赫。笔据时期难度，AI 关系岗亭实习时常被分散为三个类别：算法时期类、AI 居品类和运营质检关系类。薪资一般分为时期类和非时期类两个脉络。

周梓博笔据他的申饬记忆，时期类岗亭如算法工程师，广阔日薪杰出 300 元，部分中国国内科技大厂中枢技俩日薪能达到 400 元～600 元；而数据标注、质检等非时期岗薪资较低，多在每天 150 元～200 元，不外也有一些特例，如 DeepSeek 的"数据百晓生"岗亭职责本色为处理数据集，但优先洽商小语种专科学生，日薪为 500 元～550 元。此外，公司边界和业务标的也会对薪资水平产生一定影响。

中新经纬梳理招聘平台信息发现，科技大厂如字节高出、滴滴、华为等的算法实习寿辰薪平均在 300 元～400 元。一些条目更聚焦的细分岗亭，如接洽机视觉实习岗亭，日薪相较归并公司无具体标的的"算法实习生"岗亭高出 100 元。

岗亭薪资还因实习生的学历水平有所不同。据招聘平台信息，某头部互联网企业博士算法实习生的招聘日薪为 550 元～1000 元，而另一家同级别科技企业的招聘信息高慢，本科算法实习生的日薪为 250 元～300 元。

一些初创企业的 AI 居品实习生、Prompt 实习生、AI 数据标注实习寿辰薪广阔为 150 元～200 元麻仓优作品。

在月之暗面实习的星星（假名）默示，相当扣问算法并提高模子架构身手的实习生薪资较高。据她了解，咫尺一些大厂针对高潜东说念主才推出了高薪技俩，举例字节高出的 Top Seed 东说念主才策动（含扣问实习专项），实习寿辰薪能达到 1000 元。

据招聘平台信息，字节高出带有 Top Seed 标签的算法实习岗日薪圭臬为 500 元～1000 元，阿里巴巴招聘 2026 届算法暑期实习生的日薪也为 500 元～1000 元。

时期岗珍视学历，居品岗"资历是跳板"

值得老成的是，高薪的实习岗亭对学历和时期配景条目较高。大厂的算法岗时常条目候选东说念主发表过顶会论文或具备关系科研资历。" 40% 的时刻在看文件，30% 在寻找立异点并进行测试。"周梓博说，算法工程师的职责需要连接测试和选型优化。木阳暴露，他虽在实习，但每年那些紧迫的学会论坛齐需实时柔软，并抓续投期刊。

在稠密 AI 实习岗中，时期岗壁垒最高，非对口专科的学生时常难以涉足。星星不雅察到，清北等顶尖院校的学生简直把持了头部公司的算法岗。周梓博提到，华为算法岗的实习生基本是接洽机老师有素。木阳在微软的实习团队也以接洽机博士和顶尖院校接洽机专科硕士为主。

先后在阿里达摩院和好意思团实习过的李明（假名）先容，咫尺高校算法关系专科齐会开展一些校企连合培养的技俩。清华大学某现实室官网高慢，科大讯飞、中国科学时期大学、清华大学、华为、中国挪动曾伸开过技俩协作。

比较之下，居品类、运营质检类等非时期实习岗专科更垂青对业务逻辑的运上路手，跨专科学生也有契机干与。"热诚学、历史学等专科的同学，不错用他们的专科学问分析大模子的行径，从而提供一些不同视角的视力。"木阳在实习中不雅察到，有些 AI 岗亭会招非接洽机专科的文科生，参与交叉项筹划设立。

关于跨专科者来说，丰富的 AI 关系岗亭实习资历是一个紧迫的跳板，而"懂业务"则是文科生解围的关节。"在我看来，作念一个东说念主工智能居品，等于为了匡助用户松开职责职守。"周梓博从机械专科跨行干与好意思团的 AI 居品实习。他提到，AI 居品岗更珍视业务端的对接，离商场更近，需要深度念念考居品遐想背后的逻辑，并从用户的角度启程，运动他们为什么选拔使用某个居品。

周梓博咫尺方位的智普华章 AI 居品司理岗亭，处理一个项筹划平均周期为 3 周把握。技俩期间，他们会先网罗客户的需求列表，笔据清单忽视一套处置有筹划，然后设立一个落地的 Agent（智能体）。

"领先要深化运动用户的职责民俗，然后索求识别出哪些步骤不错通过 AI 简化，终末将 AI 身手滚动为用户友好型的居品形态，如插件、大模子平台或 Agent。"前段时刻，周梓博独自完成了一个老师类的 AI 智能体技俩，这个 AI 智能体不错自动删改功课、出题，并匡助结识生成课本。

算力资源是"隐性福利"

非论是时期岗如故质检标注岗，高压与重迭职业连结实习的全流程。一边是辛苦的课业，一边是弥留的实习，涌入 AI 赛说念的高校生在两头戮力均衡，为的不仅仅优胜的实习薪资。

"若是能找到实习的话，业绩应该就不难。实习对简历的普及作用挺大。"李明默示，他们学校这类专科的同学只有在大厂有过一两段实习资历，基本上找职责莫得问题。但若是在业绩时，既莫得论文后果，也莫得实习资历，想干与好少许的大厂就会比较贫瘠。

木阳称，天然不笃定我方翌日能挣若干，但从师兄学姐那了解到的情况来看，年薪百万是个基础数。一些较优的大厂岗亭能给到博士生两百万，硕士生的年薪也基本是四五十万起。

木阳说，之前往一家招聘会，对方（HR）一传闻他学习东说念主工智能标的，齐抢着来加微信。

"莫得算力，再好的目标也无法落地。"除了业绩出息，几位实习生齐提到算力资源是大厂的隐性福利。高校现实室常面对"一块显卡多东说念主抢"的困境，而此前算力资源较富余时，大厂动辄能提供 8 卡 A100 集群。

木阳感叹，一到毕业季，学校现实室的显卡齐优先供给要毕业的博士生。"他们急着发论文，齐排着队，更别提咱们了。"

"在阿里，很早我就能用到 8 卡 80G 的 A100，那种资源换算成价钱可能比领略职工的工资齐要高。按 1 卡 1 好意思元每小时来算，若是用 8 卡，一直在用的话，1 天甚而能用到 1000 块钱的算力资源。"李明直言，当今许多现实室的算力相配稀缺，相对学校而言，大厂的算力资源更为丰富。

北京超等云接洽中心的价目表高慢，内存为 1960GB 的 8 卡 A100～80 云服务器租出参考价钱为每月 69372 元。

关于 AI 行业的翌日，受访实习生广阔认为"这块蛋糕依旧很大"，垂类期骗和 AI Agent 设立有着无边出息。在发展旅途上，部分东说念主在斩获大厂实习资历后转向独角兽和一些垂类初创公司。周梓博和星星齐提到，垂类模子厂商时期实力不输大厂，且更逼近落地场景，扁平化的束缚能给实习生更多实操契机。"在大厂，实习生更厚情况下仅仅螺丝钉；在小厂，你能参与中枢技俩。"周梓博讲解。

"我认为大多数东说念主并不心爱我方的职责，若是能通过 AI 时期自如东说念主力，其实还挺好的。"李明说。

"这行最劝诱东说念主的不是薪资，而是亲手鼓舞时期变革的参与感。" 木阳在微软用 AI 考试机器东说念主时，常被模子匪夷所念念的"解题方法"逗乐，"它们明明把我方绊倒了，却能完成任务"，这种意旨的泛泛让他产生探索欲。

( 文中不雅点仅供参考麻仓优作品，不组成投资建议，投资有风险，入市需严慎。 )